A Psicologia Organizacional ou Psicologia do Trabalho é um termo empregado desde os anos 90, dentro desta leva-se em consideração duas coisas: a forma como as organizações de trabalho são formadoras de constructos e aspectos sociais; e a forma como o trabalho é uma atividade básica e necessária ao ser humano.

​

Desta forma, considera-se que as organizações trabalhistas são formadoras de fenômenos psicossociais. Aliando minha experiência como empresária e dentro de corporações, com os conhecimentos adquiridos com a Psicologia, ofereço serviços autônomos para empresas.

​

Tais serviços englobam o recrutamento e seleção de funcionários, a partir de testes psicológicos e de análise comportamental a chance de assertividade de um colaborador ter êxito em determinada função é muito maior; a mediação de conflitos também é uma questão que aflige as organizações, por vezes podem ocorrer desavenças entre os integrantes de uma empresa, o que prejudica a produção e o desenvolvimento profissional destes, um bom líder empresarial busca manter seus funcionários tanto em bem estar físico quanto psicológico; outro fenômeno recorrente dentro das organizações é o baixo rendimento de um funcionário devido a problemas pessoais, como preocupação com o bem estar de outro familiar, nesses casos o líder empresarial tem a opção de oferecer atendimento psicológico ao colaborador e ao seu familiar que também esteja necessitando de auxílio psicológico.

​

Tanto nestes casos como em outros em que você, líder de uma empresa, perceba a necessidade de prestar Acompanhamento Psicológico a algum de seus colaboradores, não hesite em entrar em contato comigo.